Nieuwsberichten | Breda voor iedereen

Subsidie werkplekken voor mensen met beperking

13 dec, 2019

Extra investering werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking

Het kabinet zet in op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan het werk komen én blijven. Belangrijk uitgangspunt daarbij is dat het voor werkgevers simpeler moet worden om mensen met een beperking in dienst te nemen en te houden. Daarom is er 8 miljoen euro beschikbaar voor de pilot generieke werkvoorziening. Werkgevers kunnen via deze pilot een aanvraag indienen voor de aanpassing van één of meerdere werkplekken binnen hun bedrijf. Dat schrijft staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.

UWV start op 1 maart 2020 met de pilot generieke werkvoorziening. De 8 miljoen euro is vrijgemaakt binnen het re-integratiebudget op de begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. UWV kan dit bedrag besteden in 2020. Hulpmiddelen voor mensen met een arbeidsbeperking in de vorm van werkvoorzieningen spelen een belangrijke rol bij de participatie van arbeidsgehandicapten. Uit afstemming met de doelgroep blijkt dat gebruikers eveneens de generieke voorziening als een kans zien om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen.

Staatssecretaris Tamara van Ark: “Op dit moment kunnen werkgevers met behulp van UWV hun werkplek laten aanpassen, pas nadat ze iemand hebben aangenomen met een arbeidsbeperking. De voorziening is daarmee verbonden aan een specifiek dienstverband, niet aan de werkplek zelf. Werkgevers ervaren dat vaak als een drempel. Daarom zet ik nu de volgende stap door de focus te verbreden naar werkvoorzieningen die de werkplek zelf inclusief maken.”

In de pilot generieke werkvoorzieningen zal worden geëxperimenteerd met stapsgewijs loslaten van het individuele dienstverband als voorwaarde voor een werkvoorziening. Een werkgever kan bij UWV een aanvraag doen voor een werkplekaanpassing vanuit de intentie om daarmee meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking in dienst te nemen. Daar staat tegenover dat de werkgever duurzame werkgelegenheid voor ten minste drie jaar aanbiedt. De reguliere werkgeversvoorziening van UWV met maatwerk op het individuele dienstverband blijft los van de pilot bestaan. Een werknemer uit de doelgroep moet bij de start van de pilot in 2020 wel in beeld zijn op het moment van de toekenning.

UWV start vanaf 1 februari 2020 de communicatie richting werkgevers en zal werkgevers desgewenst ondersteunen bij het vinden van geschikte werknemers met een beperking bij het bieden van duurzame werkgelegenheid.
Documenten

Kamerbrief over pilot generieke werkgeversvoorziening

Staatssecretaris Van Ark stuurt een brief aan de Tweede Kamer over de pilot generieke werkgeversvoorziening.

Kamerstuk: Kamerbrief | 12-12-2019

‘Rolstoelvriendelijk toilet op de Grote Markt, zou mooi zijn toch’

9 dec, 2019

BREDA – Net nu Breda Gelijk, tot 2017 nog het Bredaas Centrum Gehandicaptenbeleid (BCG) geheten, het 20-jarige bestaan viert komt landelijk het bericht binnen dat mensen met een beperking slechter af zijn dan drie jaar geleden. Alarmerend signaal, vindt voorzitter Stef van de Weerd. Gelukkig is in Breda in al die jaren wel de nodige vooruitgang geboekt. ,,Maar we zijn er nog niet.”

Balonnen en slingers dinsdagmiddag in de grote benedenzaal van De Teruggave aan de Gasthuisvelden, het vroegere belastingpand. Want het jubileum mag niet zomaar passeren. Ja, er is door de stichting (opgericht door Chris van Faassen die in 2012 kwam te overlijden) best het nodige bereikt.

Maar uit een dinsdag verschenen VN-rapport Handicap blijkt dat mensen met een beperking, onder wie rolstoelgebruikers, slechthorenden en -zienden tot ouderen die lijden aan een combinatie van gebreken, niet of amper delen in de economische groei.

Geld op de plank

Er is veel armoede, de zorg is vaak beperkt bereikbaar en het langer zelfstandig wonen zet het leven extra onder druk. Van de Weerd (54), sociaal psychiatrisch verpleegkundige en beleidsmaker bij de gemeente Tilburg: ,,Mensen met een beperking zijn vaak armer, kunnen niet altijd zelfstandig meedoen. Er moet gewoon geld op de plank komen, er is best bezuinigd op een aantal voorzieningen. Een beetje soberheid prima, er wordt een steeds groter beroep op de zorggelden gedaan. Maar als je levenslang afhankelijk bent, wordt het lastig.”

Een beetje soberheid prima. Maar als je levenslang afhankelijk bent, wordt het lastig
– Stef van de Weerd, Voorzitter Breda Gelijk

Hij noemt twee voorbeelden: het tarief voor de eigen bijdrage in de wmo die vooral voor de hogere inkomens gunstig uitpakt en het tekort aan inkomensperspectief, de compensatie die ontbreekt voor de mensen die aan het werk zijn (‘Als ze dat al kunnen’).

,,Er zijn mensen die gewoon dat extraatje niet hebben. Die niet op vakantie kunnen, om maar te noemen. Dat is best pijnlijk.” Als het om Breda gaat, om de toegankelijkheid in de openbare ruimte, om Geschikt wonen voor Iedereen, is er volgens hem wel degelijk ‘welwillendheid’.

Acces City Award

Breda won recent nog de Access City Award voor toegankelijke stad: ,,Daar is de laatste jaren echt veel aandacht voor. Maar dat zegt nog niet dat er op de Grote Markt een toilet staat voor rolstoelgebruikers. Dat zegt nog niet dat ieder cafe of iedere winkel goed toegankelijk is. Dat kun je ook niet verwachten. Maar daar is nog wel een slag te winnen.” (Lees door onder foto)

Breda Gelijk viert het 20-jarige bestaan in De Teruggave. © Palko Peeters

Van de Weerd: ,,Toegankelijkheid is niet automatisch in de bouwregels opgenomen. Anders dan in Amerika waar in winkelcentra standaard faciliteiten aanwezig zijn. Als op de Grote Markt een van de ondernemers mede namens de collega’s zorgt voor een rolstoelvriendelijk toilet, zou dat toch mooi zijn. Dat hoeft niet altijd in regels gevat te worden, dat is gewoon een kwestie van afspraken maken.”

Hoe communiceer je?

Hij vervolgt: ,,Er is nog veel te wensen: openbare toiletten, fysieke toegankelijkheid, bestrating. En hoe communiceer je met de burgers? Het gescheiden inzamelen van afval, de ondergrondse containers, dat is best complex. Veel mensen hebben daar echt moeite mee.” Breda Gelijk doet zelf scans, benadert de middenstand, zet eigen ervaringsdeskundigen in en werkt met een budget.

De gemeente maakt dat mogelijk: ,,Breda loopt daarin voorop. Binnenkort gaan er op het stadskantoor ervaringsdeskundigen van ons aan de slag als een soort bijzondere ambtenaar. Dat zie je nergens zo in Nederland.”

Evenementen

Wat de toegankelijkheid van evenementen betreft: ,,Regel dat in de vergunning. Want het is nu nog te vrijblijvend. Afgelopen carnaval werd nog een privetoilet neergezet bij de Bruine Pij op het Kerkplein. Als gebaar. Daar is toen door veel rolstoelers gebruik van gemaakt.”

Als het om toegankelijkheid gaat: ,,Ik geef Breda als score een zeven, ik vind dat wel een mooi getal. Het draagvlak is er, zeker bij dit college en de gemeenteraad. Er wordt budget vrijgemaakt, dat helpt ons enorm. Uiteindelijk gaat het om bewustzijn, dat mensen met een beperking gelijkwaardig zijn en mee doen.”

Themalunch 21 november over Inclusief Toerisme

27 nov, 2019

In een goed gevulde zaal in Hotel Mastbosch werd op 21 november aan de hand van drie inleidingen gesproken over “inclusief toerisme”. Zeker nu Breda afgelopen maand de Smart City Award 2020 for Accessible Tourism in Finland mocht ontvangen een actueel thema.

Als eerste kregen we een presentatie van Wouter Schelvis (toegankelijkheidsadviseur ZET) over de wijze waarop Schiphol dagelijks de duizenden bezoekers en passagiers met een beperking helpt. Goede zichtlijnen, een lintje als je een niet zichtbare beperking hebt, visuele en auditieve hulpmiddelen enzovoorts. Kortom een goed voorbeeld hoe je je dienstverlening inclusief kunt maken.

En tenslotte vertelde Hildegard Assies, de kersverse directeur van Breda Marketing (de vroegere VVV) wat hun ambities op dit gebied zijn. Zij kwam ook namens wethouder Adank de trofee van de European Smart Tourism Award 2020 symbolisch overhandigen aan de voorzitter van het Platform Breda voor Iedereen, Wilbert Willems om daarmee te benadrukken dat we het in Breda samen doen.

We konden afsluiten met de afspraak dat alle betrokken partijen (Buas, gemeente, ondernemers, Breda gelijk en Breda marketing samen met het Platform een gezamenlijke agenda gaan formuleren voor 2020 waarin we tenminste 3 doelen gaan realiseren om een meer inclusieve stad voor bezoekers van Breda te worden. De inleidingen en presentaties zijn bij het secretariaat info@bredavooriedereen.nl verkrijgbaar.

Daarna vertelde Brigit van Ars wat de BUAS, de voormalige NHTV, en met name de divisie Toerisme, op dit thema te bieden heeft. Zowel al gerealiseerde Europese onderzoeksprojecten kwamen in beeld als nieuwe plannen, bijvoorbeeld over Smart City Hospitality. Iedereen kan zien dat de toeristische sector voor mensen met een beperking een grote economische waarde vertegenwoordigt die we niet mogen onderschatten.

Woensdag 9 oktober historische dag voor toegankelijkheid

26 nov, 2019

Het stond al een half jaar in de agenda van eenieder die interesse heeft voor het thema toegankelijkheid. Met rood omcirkeld was woensdag 9 oktober een dag om vrij te houden. Dat bleek terecht. Deze dag – midden in de Week van de Toegankelijkheid – zal nog dikwijls genoemd worden. Niet alleen omdat het één van de Bredase activiteiten in de Week van de Toegankelijkheid betrof, maar veel meer als de dag waarop het winnen van de Access City Award gevierd werd.

Waalse Kerk
Inspelend op het thema Vrijetijdsbesteding (Natuur & Cultuur) werd ’s middags een gevarieerd programma aangeboden in de historische Waalse Kerk bij het Begijnhof. Door interessante inleiding van Dieuwert Berden, Barbara Putters en Agnes Vugts werd de volle zaal geboeid. Na deze thematische bijeenkomst over de mogelijkheden om cultuur goed toegankelijk te maken werd een wandeling gestart. De wandeling, waarin door Barbara Putters veel humoristische anekdotes werden aangereikt, eindigde bij de Rooi Pannen.

Op deze voormalige Seelig Kazerne werd de groep opgevangen door 19 studenten van deze opleiding. Allen waren twee weken eerder geschoold door Breda Gelijk en Zet om deze dag als ‘toegankelijke host’ te kunnen optreden. Dat lukte geweldig. Na de maaltijd werd het avondprogramma gestart. Een avond volledig in het teken van de viering van de ACA 2019. Tijdens de maaltijd werd een interessante lezing verzorgd door Harold van den Broek. Hij is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Nieuwe Mark en dat maakte hij door woord en film duidelijk. Hij ontving vanuit de zaal diverse tips, maar ook complimenten voor deze inclusieve aanpak.

Toegankelijkheidsakkoord
Het podium werd daarna omgebouwd tot ‘tekentafel’. Op een groot bord stonden al 18 hokjes voorgedrukt met evenzoveel namen van organisaties er bij. Dit tekenmoment onder leiding van wethouder Miriam Haagh is ook een grote stap in de richting van een nog toegankelijkere stad. Nadat de gemeente Breda als eerste de handtekening had gezet, volgden de vele andere organisaties. Spontaan werden nog drie extra handtekeningen verzameld waardoor dit al op de startavond een echt groeidocument werd. Met deze ondertekening verplicht ieder zich om uiterlijk in 2030 alle mogelijke inspanningen te hebben gepleegd om van Breda een inclusieve stad te maken. We gaan daarover jaarlijks aan elkaar verantwoording afleggen. De komende maanden gaan we nog meer handtekeningen verzamelen.

Een voorbeeld van het volledige Toegankelijkheidsakkoord kunt u hier downloaden.

Uitnodiging Themalunch 21 november

11 okt, 2019

2 Keer per jaar, voorjaar en najaar, organiseert het platform “Breda voor iedereen, gastvrij en toegankelijk” een themalunch. Het thema voor de najaarsbijeenkomst luidt; “Inclusief Toerisme”. De lunch wordt gehouden op donderdag 21 november aanstaande in Hotel Mastbosch, Burg. Kerstenslaan 20 en vangt aan om 12.00 uur. Graag nodigt de voorzitter van het platform, de heer Wilbert Willems, u uit aan deze themalunch deel te nemen.

Enkele personen zijn bereid gevonden om na de lunch een inspirerende inleiding over dit onderwerp te geven. Hun namen en onderwerpen treft u in de onderstaande agenda aan.

12.00 uur. Inloop met broodjeslunch.

12.30 uur. De heer Wilbert Willems, voorzitter van het platform.
Introductie van en toelichting op het thema.

12.35 uur. De heer Wouter Schelvis, beleidsmedewerker inclusief beleid bij ZET.
Toelichting bij de film over de wijze waarop Schiphol dagelijks vele reizigers met uiteenlopende beperkingen behulpzaam is voor en na hun vlucht.

12.45 uur. De heer Boaz Adank, wethouder economie, werk en bereikbaarheid bij de gemeente Breda.
Welke plannen heeft Breda voor “inclusief toerisme” na het winnen van de Smart City award 2019 Inclusive Tourism.

12.55 uur. Mevrouw Hildegard Assies, directeur City marketingorganisatie/VVV Breda.
Welke ambities heeft Breda op het gebied van inkomend toerisme en met name de aandacht voor toegankelijkheid voor mensen met een beperking daarbij.

13.10 uur. De heer Jos van Sterren, directeur Toerisme van BUas.
Een toelichting op hun onderzoeks- en onderwijsprogramma met betrekking tot inclusief toerisme. Daarbij zal tevens aan de orde komen het project “Tourist-LAB” dat samen met 5 andere Europese steden, allen ACA winnaars, ontwikkeld gaat worden.

13.20 uur. Vragen en discussie.

14.00 uur. Sluiting.

In verband met de te bestellen catering wordt u vriendelijk verzocht per e-mail uw komst aan te melden via centrummanagement@ziggo.nl.

Met vriendelijke groet,

Wilbert Willems,
Voorzitter Breda voor Iedereen, gastvrij en toegankelijk

Breda ontvangt europese prijs voor Smart City Accessible Tourism